Wahre Grösse entsteht im Miteinander.

Die DACHSER Philosophie

DACHSER steht für einen engen, familiär geprägten Zusammenhalt aller Mitarbeiter. Das Prinzip lautet: Zusammen sind wir DACHSER. Die Unternehmensleitung verfolgt vier wesentliche Ziele: die weitere Expansion als Familienunternehmen, die Schaffung neuer Arbeitsplätze, eine nachhaltige Unternehmenspolitik sowie die Förderung der DACHSER Unternehmenskultur. Diese Maßnahmen zielen darauf ab, den wirtschaftlichen Erfolg und damit die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens zu sichern.
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Unser Ziel: Die Sicherung des wirtschaftlichen Erfolgs und damit der Zukunftsfähigkeit des Unternehmens.

Mit ganzheitlichen, innovativen und branchenweit einzigartigen Transportlösungen wollen wir die Wertschöpfung – und damit die Wettbewerbsfähigkeit – unserer Auftraggeber messbar steigern. Unsere Fähigkeit, aus der unternehmerischen Sicht des Kunden denken und handeln zu können, macht unser Unternehmen zu einem wertvollen Partner.

DACHSER steht darüber hinaus für die kontinuierliche Weiterentwicklung neuer Technologien und intelligenter Logistik-Konzepte. Unsere Mitarbeiter setzen sich konsequent und leidenschaftlich dafür ein, die beste Lösung für unsere Kunden zu finden. In Verbindung mit der exzellenten Qualifikation und der hohen Lernbereitschaft unserer Mitarbeiter schaffen wir so die Basis für den Erfolg unserer Kunden in allen Märkten der Welt.

Dies sind die Werte, auf denen unsere Unternehmens-Philosophie beruht

Wertschätzung

DACHSER fördert das Know-how, die Kreativität, das Engagement und die unternehmerische Verantwortung jedes Einzelnen. Denn nur MitarbeiterInnen, die sich auch als Mit-Unternehmer verstehen, können intelligente Logistik, sprich: effiziente Logistiklösungen und -prozesse, gestalten und für die Kunden nutzbar machen.

Nachhaltigkeit

Als weltweit agierendes Unternehmen sind wir uns der ökonomischen, ökologischen und sozialen Verantwortung unseres Handelns bewusst. Wir bekennen uns daher nicht nur aus tiefster Überzeugung zu einer nachhaltigen Unternehmenspolitik, sondern handeln auch danach.

Zusammenhalt

Der „DACHSER SPIRIT“ aus Respekt, Loyalität und Engagement für ein gemeinsames Ziel verbindet Gesellschafter, Geschäftsführer, MitarbeiterInnen und Kunden zu einer großen „DACHSER Familie“.

Integrität

Die DACHSER Mitarbeiter vertreten die Unternehmenswerte in ihrem täglichen Handeln. Sie sind ehrlich, offen, zuverlässig und vertrauenswürdig gegenüber KollegInnen, Kunden und Menschen in ihrem privaten Umfeld.

Respekt für andere Kulturen

Als weltweit agierender Logistikdienstleister legen wir größten Wert auf den offenen Umgang mit fremden Kulturen und ihren Menschen. Neugierig zu sein auf unbekannte Sitten, Sympathie und Verständnis zu entwickeln für andere Lebensformen ist die beste Basis für interkulturellen Austausch und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.

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