A verdadeira grandeza vem do outro.

Executive Unit CDH - Chief Executive Officer Bernhard Simon

Bernhard Simon, nascido em 1960, tem sido o porta-voz administrativo desde 1º de janeiro de 2005. Como neto do fundador da empresa Thomas Dachser, é um representante da terceira geração, estando assim, à frente da empresa como CEO.
Bernhard-Simon
Bernhard Simon

O Conselho Executivo gere a empresa e a representa publicamente. Este conselho é responsável por todas as áreas da empresa e seus campos de atuação seguindo nossa tradição de liderança consensual.

Como Chief Executive Officer (CEO) e presidente do Conselho Executivo, Bernhard Simon realiza tarefas abrangentes para o controle e orientação estratégica de toda a empresa. Ele molda e representa os temas da Diretoria Executiva. Bernhard Simon é responsável pelas coordenação e relação com os acionistas, Conselho Fiscal, bem como as organizações nacionais e subsidiárias.

Com sua unidade executiva CDH, Bernhard Simon molda a imagem da Dachser internamente e externamente. Esta unidade executiva é responsável pelas áreas a seguir e ainda as desenvolve de acordo com os princípios de liderança da empresa e responsabilidade social corporativa (CSR):

  • Desenvolvimento corporativo, desenvolvimento estratégico e RP,
  • Recursos Humanos Corporativos para o desenvolvimento sustentável dos nossos colaboradores no mundo todo,
  • Marketing Corporativo para a exploração de novos produtos e sua colocação no mercado, bem como a gestão da marca,
  • Soluções Corporativas para o desenvolvimento e implementação de soluções colaborativas integradas da cadeia de suprimentos,
  • Gestão corporativa para a administração integral de contas estratégicas.

Após o treinamento como um especialista qualificado em serviços de encaminhamento na DACHSER, o Sr. Simon estudou administração de empresas na Universidade Friedrich Alexander, em Nuremberg. Em 1996, o graduado em negócios (ele estava entre os três melhores de sua turma) concluiu o programa executivo sênior de Harvard nos EUA. "Mesmo assim, meu objetivo era me juntar à administração da empresa da minha família" confessou Bernhard Simon. Ele também se envolveu na política de desenvolvimento, incluindo a organização sem fins lucrativos terre des hommes. Em 1988, ele veio ao Brasil para, entre outras coisas, conduzir um projeto de ajuda ao desenvolvimento de vários meses. Compromisso humanitário e social da DACHSER como parte dos benefícios da iniciativa de sustentabilidade a partir dessa experiência, especialmente relacionado à administração eficiente dos projetos sociais.

Nos anos seguintes, Bernhard Simon se concentrou predominantemente no desenvolvimento e otimização da rede europeia. O Sr. Simon reprojetou todos os processos operacionais e, assim, aumentou a produtividade em 30% como parte de um projeto de reengenharia inovadora. Desde 2001, Bernhard Simon é o presidente do conselho supervisor da DACHSER França (anteriormente Graveleau). As negociações para integrar a empresa ao grupo DACHSER, bem como a conclusão com êxito do contrato, foram concluídas sob sua liderança. Além disso, ele foi responsável pela integração bem-sucedida com a estrutura corporativa da DACHSER. O desenvolvimento de uma estrutura de governança moderna em cooperação com o conselho administrativo, com os acionistas e seus colegas de administração também pode ser atribuído à iniciativa de Bernhard Simon.

Prêmios

Setembro de 2008: O Deutsche Verkehrszeitung concedeu a Bernhard Simon o prêmio LEO (Logística, Excelência, Otimização) na categoria O Empreendedor do Ano.

Novembro de 2008: O INTES Akademie für Familienunternehmen e a revista Impulse elegeram Bernhard Simon como o  empreendedor familiar do ano.

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