La verdadera grandeza proviene de cada uno.

Executive Unit CDH - Chief Executive Officer Bernhard Simon

Bernhard Simon, nacido en 1960, pasó a ser portavoz de gestión el 1 de enero 2005. Nieto de Thomas Dachser, fundador de la empresa, representa a la tercera generación y está en el frente de la compañía como CEO.
Bernhard-Simon
Bernhard Simon

El Consejo Ejecutivo gestiona la empresa y la representa públicamente. Es responsable de todos los ámbitos de la empresa y todas las áreas de operación en nuestra larga tradición de liderazgo consensual.

Como Chief Executive Officer (CEO) y presidente de la Junta Ejecutiva, Bernhard Simon lleva a cabo tareas integrales para el control y la orientación estratégica de toda la empresa. Él da forma y representa los temas de la Junta Ejecutiva. Bernhard Simon es responsable de las relaciones y la coordinación con los accionistas, el Consejo de Vigilancia, así como las organizaciones y filiales nacionales.

Con su unidad ejecutora CDH, da forma interna y externamente a la cara de Dachser. Esta unidad ejecutora es responsable de las siguientes áreas y además se desarrolla de acuerdo a los principios de liderazgo consensual de la empresa y la responsabilidad social empresarial (RSE):

  • Desarrollo de la estrategia de desarrollo corporativo y relaciones públicas,
  • Recursos Humanos Corporativo para el desarollo sostenible de nuestro personal en todo el mundo,
  • Marketing Corporativo para la explotación de nuevos productos y su colocación en el mercado, así como la gestión de marca,
  • Soluciones Corporativas para el desarrollo e implementación de colaboración de soluciones de cadena de suministro integradas,
  • Contabilidad Corporativa clave para la gestión integral de grandes cuentas estratégicas.

Luego de capacitarse como especialista calificado en servicios de embarque en DACHSER, el Sr. Simon estudió Administración de empresas en la Universidad Friedrich Alexander de Erlangen-Nuremberg. En 1996, el graduado comercial (estuvo entre los tres mejores de su clase) completó el Programa para ejecutivos superiores de Harvard en EE. UU. "Aun en ese momento, mi objetivo fue unirme a la gestión de la empresa de mi familia", confiesa Bernhard Simon. También se involucró en la política de desarrollo, que incluye la organización sin fines de lucro "Terre des hommes"." En 1988, viajó a Brasil a dirigir un proyecto de ayuda para el desarrollo de varios meses de duración, entre otras actividades. El compromiso humanitario y social de DACHSER como parte de la iniciativa de sostenibilidad se beneficia con esta experiencia, especialmente en relación con la gestión eficaz de proyectos sociales.

En los años subsiguientes, Bernhard Simon se centró principalmente en el desarrollo y la optimización de la red europea. El Sr. Simon rediseñó todos los procesos operativos y, de esta manera, aumentó la productividad en un 30 % como parte de un proyecto de reingeniería sin precedentes. Desde 2001, Bernhard Simon ha sido el presidente del Consejo de supervisión de DACHSER Francia (anteriormente, Graveleau). Las negociaciones para la integración de la empresa al Grupo DACHSER, además de la conclusión exitosa del contrato, se completaron bajo su liderazgo. A su vez, fue en gran medida responsable por la integración exitosa en la estructura empresarial de DACHSER. El desarrollo de una estructura de dirección moderna en cooperación con el consejo administrativo, los accionistas y sus colegas de gestión también se puede atribuir a la iniciativa de Bernhard Simon.

Premios:

Septiembre de 2008: Deutsche Verkehrszeitung otorga a Bernhard Simon el premio LEO (logística, excelencia y optimización) para la categoría "Empresario del año".

Noviembre de 2008: INTES Akademie für Familienunternehmen y la revista Impulse eligen a Bernhard Simon como el "Empresario familiar del año".

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