La verdadera grandeza proviene de cada uno.

La filosofía de DACHSER

DACHSER se caracteriza por un espíritu de equipo cercano y familiar. El principio es: juntos somos DACHSER. La gestión corporativa ha establecido las siguientes cuatro metas importantes: continua expansión como empresa familiar, creación de nuevos puestos de trabajo, política empresarial sostenible y apoyo a la cultura corporativa de DACHSER. El objetivo de estas medidas es garantizar el éxito económico y, por lo tanto, la futura viabilidad de la empresa.
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Nuestra meta: garantizar el éxito económico y así la viabilidad futura de la empresa.

Deseamos aumentar perceptiblemente el valor añadido, y de esta manera la ventaja competitiva, para nuestros clientes con soluciones de transporte integradas, innovadoras y excepcionales en toda la industria. Nuestra capacidad de pensar y actuar desde la perspectiva corporativa del cliente convierte a nuestra empresa en un socio valioso.

A su vez, DACHSER apoya el avance continuo de nuevas tecnologías y conceptos de logística inteligente. Nuestros empleados se abocan con coherencia y pasión a la búsqueda de la mejor solución posible para nuestros clientes. Combinando la excelente capacitación y la considerable voluntad de aprender de nuestros empleados, creamos la base para el éxito de nuestros clientes en todos los mercados del mundo.

Estos son los valores sobre los cuales se basa nuestra filosofía empresarial

Espiritu y coraje para ser innovadores

DACHSER fomenta la pericia, la creatividad, el compromiso y la responsabilidad empresarial de cada persona. Nuestros empleados, quienes se consideran coempresarios, tienen la capacidad de diseñar logística inteligente (es decir, procesos y soluciones de logística eficaces) y de hacer que sea útil para los clientes.

Nuestra responsabilidad

Nos comprometemos completamente en las operaciones de sus embarques en todas las regiones.

Sostenibilidad

Como empresa mundial, somos conscientes de las responsabilidades económicas, ambientales y sociales de nuestras acciones. Por esta razón, no solo estamos comprometidos profundamente a respetar una política corporativa sostenible, sino también actuamos conforme a ella.

Lealtad y compromiso

El "ESPÍRITU DE DACHSER", que está formado por respeto, lealtad y compromiso con una meta común, es lo que une a accionistas, gerentes ejecutivos, empleados y clientes como una gran "familia de DACHSER".

Integridad y honestidad

Los empleados de DACHSER reflejan los valores corporativos en sus acciones diarias. Son honestos, abiertos y dignos de confianza en las interacciones con sus colegas, sus clientes y las personas de sus entornos privados.

Cosmopolitas y respetables

Como proveedor de servicios de logística con ubicaciones en todo el mundo, otorgamos el valor más alto a un enfoque abierto a las culturas extranjeras y sus pueblos. La curiosidad por las costumbres no familiares y la simpatía y la comprensión de otros modos de vida es la mejor base para el intercambio y la cooperación con confianza entre las culturas.

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