La véritable grandeur s’évalue à travers le regard des autres.

Conformité

En tant qu’entreprise familiale de grande envergure et prestataire de services logistiques à l’international, nous avons une certaine responsabilité envers la société et ses normes.
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Règlements transparents pour la société, ses entités et ses salariés.

Outre nos valeurs et nos engagements moraux, un contrôle continu constitue pour nous une raison supplémentaire d'accomplir l’ensemble de nos activités et services de manière irréprochable sur le plan éthique et légal. Afin d’éviter tout conflit d’intérêt, tous les employés de DACHSER, sans exception, sont soumis à l’ensemble des législations applicables pour les marchés desservis ainsi qu’à nos réglementations internes.

Ils sont également tenus de respecter les coutumes, traditions et valeurs sociétales des différents pays. Notre gestion de la conformité inclut par ailleurs le code de conduite DACHSER ainsi que la politique de comportement DACHSER qui fournissent des directives strictes à l’ensemble de nos 26 506 employés.

Déclaration de compliance du directoire de Dachser Group SE & Co. KG (2017)

Avec sa nouvelle devise de compliance « Integrity in Logistics », Dachser confirme l’objectif qu’elle s’est fixée d’établir une base de confiance pour la fourniture de ses prestations de services logistiques.

Dachser est convaincue que la durabilité et la pérennité d’une entreprise repose essentiellement sur le comportement intègre de toutes les personnes prenant part au processus. C’est sur un tel comportement, honnête et fiable, que nous nous appuyons pour établir des relations d’affaires porteuses à long terme.

Une grande discipline dans la prestation de nos services nous est demandée par les directives internationales mais aussi le marché, nos partenaires commerciaux et bien sûr nous-mêmes. Ceci concerne l’observation des directives juridiques mais aussi et surtout l’adoption d’un comportement irréprochable sur le plan moral.

Les associés, le Conseil de surveillance ainsi que la direction de DACHSER soutiennent l’engagement inconditionnel de l’entreprise familiale visant à promouvoir une culture qui incarne les valeurs du Groupe ainsi que les éléments du Code de conduite DACHSER et qui les représente vers l’extérieur.

Tous les collaborateurs ont conscience du fait qu’en commençant à travailler chez DACHSER, ils entrent dans une organisation où ils sont tenus d’agir en respectant les exigences d’intégrité qui y sont incarnées.

Le respect absolu des dispositions du droit de la concurrence et de la législation antitrust est un élément essentiel de notre système de gestion de la compliance. DACHSER est tenue d’observer le principe d’une concurrence libre et loyale, et de respecter les forces du marché. DACHSER mène, sans réserve, une politique d’entreprise consistant à gérer toutes ses affaires en conformité avec les lois sur la concurrence et les lois antitrust en vigueur. Toute entente, tout accord ou toute concertation avec la concurrence mais aussi tout échange de données ou d’informations contraire à la libre concurrence sont absolument interdits et représentent pour DACHSER un comportement commercial inacceptable. Toute infraction en la matière entraîne des conséquences découlant du droit de la concurrence et de la législation antitrust ainsi que du droit du travail.

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Code de conduite

Le présent code de conduite est valable, dans le monde entier, pour tous les collaborateurs et organes de Dachser. Il comporte des principes de conduite contraignants qui doivent être appliqués par tous. C’est ainsi que nous contribuons à garantir la réussite de notre entreprise à long terme.

DACHSER Code de conduite.pdf