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Développez vos compétences à la DACHSER Academy !

La mise en œuvre d’une logistique intelligente basée sur les intérêts et les besoins des clients requiert une expertise approfondie de la stratégie et des solutions DACHSER de la part de chacun de nos employés. La DACHSER Academy a pour objectif de mutualiser et de transmettre le savoir-faire logistique acquis dans tous les secteurs. Elle se concentre notamment sur la gestion professionnelle des connaissances à l’échelle mondiale en intégrant les forces, les idées et l’esprit d’innovation de tous nos employés. Voilà en quoi consiste la mission principale de la DACHSER Academy.
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Chaque année, ce sont plus de 4000 employés de DACHSER qui participent à plus de 400 modules de formation ou de séminaires.

Le centre éducatif de la DACHSER Academy ainsi que le laboratoire logistique attenant ont été fondés en 2009, dans les locaux de l’agence de Cologne. Le centre éducatif est étroitement lié aux processus et aux événements logistiques en temps réel. Les cours dispensés abordent des "questions logistiques de la vie réelle" dans les sept salles de formation "ultramodernes" s’étendant sur près de 900 m². L’accès direct et en temps réel à tous les systèmes de formation  permet à la centaine de consultants issus de toute l’organisation DACHSER d’enseigner les processus et produits logistiques de manière pratique et claire. La DACHSER Academy offre par ailleurs des cours certifiés, des cours sur le fonctionnement des systèmes informatiques de DACHSER ainsi que des formations assurées par des spécialistes et des formateurs externes.

L’atout des compétences : la DACHSER Academy

Chaque année, plus de 4 000 employés DACHSER se voient offrir l’opportunité de perfectionner leurs compétences et leurs aptitudes pour traiter de manière orientée "solution" les exigences logistiques des clients en participant à une session de formation à Cologne. 

Ce réseau nous hisse au rang de modèle en tant qu’organisme de formation. Notre programme de formation est complété par des outils e-learning qui permettent à chacun des participants de transmettre ses connaissances pratiques à ses collègues, où qu’ils se trouvent. Dans un processus connu sous le nom d’"apprentissage mixte", DACHSER combine les avantages de l’échange de connaissances direct et en ligne. Nos employés apprennent ainsi les uns des autres au sein d’équipes internationales. Ces forums offrent également à tous les employés la possibilité d’échanger sur ce qu'ils ont besoin de connaître pour être efficaces dans leur travail mais également pour créer des relations.

La connaissance garantit l'avenir

Que ce soit pour vos responsabilités actuelles ou pour anticiper des demandes futures, le programme de formation complet de la DACHSER Academy offre aux employés une préparation ciblée dans les domaines du perfectionnement, de la promotion des compétences et de la formation professionnelle. Outre l’enseignement de connaissances professionnelles spécialisées, notre offre inclut également des cours de développement des compétences personnelles notamment sur la gestion du personnel, la rhétorique, les négociations, la gestion de projet, les applications informatiques et les formations interculturelles.

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