LA VERA GRANDEZZA DEVE ESSERE RECIPROCA.

CI ASSUMIAMO LA NOSTRA RESPONSABILITÀ SOCIALE

Una famiglia è una comunità economica protetta. Mette a disposizione delle generazioni future la possibilità di sviluppare motivazione, competenza e capacità di agire. È così che vediamo il nostro ruolo di azienda a conduzione familiare, anche e soprattutto come attore globale.
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Ci assumiamo la responsabilità aziendale attraverso progetti selezionati specificamente, anche al di fuori della nostra organizzazione.

Istruzione e formazione avanzata di prima qualità

Creiamo qualità attraverso le qualifiche. I nostri dipendenti sono il segreto del successo a lungo termine della nostra azienda a conduzione familiare. La formazione approfondita nelle varie discipline commerciali, nelle tecnologie informatiche e nella logistica di magazzino offre ai giovani un’ottima base per la loro carriera. La probabilità di un’opportunità di impiego stabile dopo una formazione in DACHSER è vicina al 100%. L’educazione continua e l’avanzamento sistematico dei nostri dipendenti creano il fondamento perfetto per le promozioni a posizioni di responsabilità all’interno dell’organizzazione. DACHSER Career Management e DACHSER Academy rappresentano un programma di sviluppo personale altamente sviluppato e completo: ampliamo e aggiorniamo le competenze professionali, sociali e di leadership dei nostri dipendenti con seminari su misura o interventi formativi individuali. Solo una solida base di esperienza e competenza permette agli individui di agire con sicurezza e pensare al futuro.

Salute e pensioni

Il nostro programma sanitario, DACHSER Intelligent Care, unisce un forte piano pensionistico aziendale a un modello completo per la gestione della salute intelligente e sostenibile. I nostri dipendenti hanno accesso a consulenze professionali e numerose offerte in campi come alimentazione ed esercizio fisico, oltre al supporto qualificato per problemi familiari e psicologici. Con la nostra iniziativa “MESSAGE!” informiamo i nostri apprendisti su salute e prevenzione delle dipendenze in maniera mirata.

Equilibrio vita-lavoro

La carriera non è tutto. Solo combinando le nostre ambizioni professionali con una vita privata e familiare felice possiamo affrontare le numerose sfide che la vita ci presenta nel lungo termine. Alle donne che lavorano in DACHSER offriamo la possibilità di non perdere di vista le loro ambizioni e i loro talenti professionali, in particolare negli importanti primi anni della loro carriera, quando si prende in considerazione anche la formazione di una famiglia.

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Sovvenzionando una cattedra in Logistica sostenibile e Gestione della catena di approvvigionamento presso la European Business School, DACHSER investe nella ricerca nel campo della sostenibilità, con particolare attenzione alla logistica.