앞으로 펼처질 더 넓은 미래를 바라봅니다.

Bernhard Simon - 경영진 대변인

베른하르트 시몬은 1960년 출생으로 2005년 1월 1일 이래로 회사 경영 대변인이었습니다. 회사 창립자 토마스 닥서의 손자로서, 창업 제3세대의 대표는 최고경영자로서 회사 경영에 책임을 맡고 있습니다.
Bernhard-Simon
Bernhard Simon

집행이사회는 회사를 경영하고 공식적으로 회사를 대표합니다. 이사회는 당사의 장기적 전통인 합의적 리더쉽 하에 모든 사업 분야 및 회사 운영 영역에 책임을 집니다.

최고경영자(CEO)이며 집행이사회 의장으로서 베른하르트 시몬은 회사 전체의 관리 및 전략적 방향에 대한 포괄적 업무를 수행합니다. 그는 집행이사회 회의 주제를 정하고 제기합니다. 베른하르트 시몬은 국내 기관 및 자회사들뿐 아니라 주주, 감독 이사회와의 관계 및 주제 관련 조정에 책임이 있습니다.

CDH 집행부서와 함께 그는 닥서의 대외 및 대내 의견과 행동에 대한 의사결정을 내립니다. 이 집행부서는 합의적 회사 리더쉽 및 기업의 사회적 책임(CSR) 원칙에 따라 다음과 같은 영역에 책임감을 가지고 이를 더 발전시킵니다.

  • 회사 발전 전략 개발 및 홍보,
  • 전세계 직원의 지속 가능한 발전을 위한 회사 인사부,
  • 브랜드 관리뿐 아니라 신제품 판촉 및 시장 내 배치에 대한 회사 마케팅,
  • 협력적이고 통합된 공급망 솔루션의 개발 및 실행 위한 회사 솔루션,
  • 전략적 주요 거래처 통합 관리를 위한 회사 주요 회계 업무.

DACHSER에서 운송 서비스 분야의 전문가 교육을 받은 후, Simon은 뉘른베르크의 Friedrich Alexander University에서 경영학을 공부했습니다. 1996년에는 미국 하버드 대학 경영 대학원의 최고 경영자 과정을 3등으로 이수했습니다. "제 가족의 기업의 경영에 참여하는 것이 목표였습니다."라고 Bernhard Simon은 말합니다. 그는 비영리 조직 "terre des hommes"를 포함한 개발 정책에도 관여했습니다. 1988년에 그는 브라질로 가서 수개월 동안 개발 원조 프로젝트를 총괄하기도 했습니다. 지속 가능성 이니셔티브의 일환인 DACHSER의 인도주의 및 사회적 헌신은 사회적 프로젝트의 효율적인 관리와 연관된 그의 경험에서 나왔다고 할 수 있습니다.

그 후에 Bernhard Simon은 유럽 네트워크의 개발 및 최적화에 전념하였습니다. Simon은 모든 운영 프로세스를 다시 설계하는 획기적인 재설계 프로젝트로 생산성을 30%나 늘렸습니다. 2001년부터 Bernhard Simon은 DACHSER France(이전의 Graveleau)의 감독 이사회 의장을 맡아 왔습니다. 회사를 DACHSER 그룹에 통합하는 협상과 성공적인 계약의 체결이 그의 지휘 하에서 이루어졌습니다. 그는 DACHSER의 기업 구조에 대한 통합에 있어 막중한 책임을 맡고 있습니다. 경영 위원회, 주주 및 경영진 동료의 협조를 받아 현대적인 경영 구조를 개발한 것도 Bernhard Simon의 이니셔티브 덕이라 할 수 있습니다.

수상:

2008년 9월: Deutsche Verkehrszeitung은 "올해의 기업가 부문의 LEO(Logistics, Excellence, Optimization) 상"을 Bernhard Simon에게 수여했습니다.
2008년 11월: INTES Akademie für Familienunternehmen and Impulse 잡지는 Bernhard Simon을 "올해의 가족 기업가"로 선정했습니다.

Copyright © 2017 DACHSER SE. All rights reserved.
http://www.dachser.com/kr/kr/Bernhard-Simon_32.htm
DACHSER 위치
담당자, 자회사 혹은 파트너의 주소를 찾을 수 있습니다.