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역량 부여: DACHSER 아카데미

고객의 관심사와 요구에 따른 지능형 물류를 위해서는 모든 DACHSER 직원의 전략과 솔루션으로 구성된 종합적인 전문 지식이 필요합니다.
DACHSER 아카데미는 모든 분야의 물류 노하우를 수집하여 전달합니다. 이는 직원의 장점, 풍부한 아이디어 및 혁신적인 역량을 통합한 전문적인 글로벌 지식 관리에 중점을 두고 있습니다. 이것이 DACHSER 아카데미의 핵심적인 역할입니다.
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매년 4,000명 이상의 DACHSER 직원이 400개 이상의 교육 모듈과 세미나에 참여하고 있습니다.

인접한 물류 실험실이 함께 있는 DACHSER 아카데미 교육 센터는 2009년에 설립되어 쾰른 DACHSER 지사 부지에 위치해 있습니다. 이 교육 센터는 실시간 물류 이벤트 및 프로세스와 밀접하게 관련되어 있습니다. 교육 참가자는 9,600평방피트가 넘는 7개의 현대식 '첨단' 교육실에서 '실질적인 물류'를 배웁니다. 참가자는 실시간 교육 시스템에 직접 접속하며, 전체 DACHSER 조직의 100명 이상의 고문이 실질적으로 적합하고 이해하기 쉬운 방식으로 전체 물류 프로세스 및 제품에 대한 강의를 실시합니다. 또한, DACHSER 아카데미에서는 인증 과정, DACHSER IT 시스템 운영은 물론 외부 전문가 및 트레이너를 통한 특별 교육을 제공합니다.

역량 강화로 경쟁력 획득: DACHSER 아카데미

매년 4,000명 이상의 DACHSER 직원이 쾰른의 교육 세션에 참가하여 고객의 물류 요구사항과 관련된 솔루션 중심의 처리를 위한 기술 및 능력을 연마할 기회를 갖습니다. 이 네트워크를 통해 학습 조직의 롤모델이 될 수 있습니다.
이 교육 프로그램에는 직원들이 위치에 상관없이 전 세계의 동료에게 실용적인 지식을 전달할 수 있는 e-러닝 도구가 제공됩니다. '블렌디드 러닝(Blended Learning)'이라는 프로세스에서 DACHSER는 직접적인 교육과 온라인 지식 교환의 장점을 결합합니다. 직원들은 국제적인 팀에서 함께 학습합니다. 이 포럼에서는 직장에서 성공하고 성공적인 관계를 구축하기 위해 알아야 할 사항을 상호 교환하는 기회도 주어집니다.

미래에 대비하는 지식

현재의 책임이든 미래의 요구이든 상관 없습니다. DACHSER 아카데미의 종합적인 교육 프로그램은 직원이 고급 교육, 직원 승진 및 직업 교육 영역에서 체계적이고 목표 지향적인 방식으로 준비를 할 수 있도록 합니다. 특수 전문 지식과 함께
직원 관리, 수사학, 협상 수행, 프로젝트 관리 및 이종 문화 교육을 통한 IT 애플리케이션과 같은 항목이 포함된 개인적인 기술이 교육 혜택에 포함되어 있습니다.

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