앞으로 펼처질 더 넓은 미래를 바라봅니다.

DACHSER의 철학

DACHSER의 직원들은 친밀하고 가족같은 공동체 정신을 갖고 있습니다. 원칙은 다음과 같습니다. 우리 모두가 DACHSER입니다. 기업 경영진은 4가지 중요한 목표를 설정했습니다. 즉, 가족 기업으로서의 지속적인 확장, 새로운 직업 창출, 지속 가능한 회사 정책, DACHSER의 기업 문화 지원입니다. 이는 회사의 경제적인 성공과 그에 따른 미래 생존력을 보장하는 것을 목표로 합니다.
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목표: 경제적인 성공을 확보하고 그에 따른 미래 생존력을 보장하는 것입니다.

당사는 혁신적이고 통합적인 산업 전반의 우수한 운송 솔루션을 통해 고객에 대한 부가 가치를 크게 높이고, 이를 통해 경쟁우위를 확보하고자 합니다. 고객의 관점에서 생각하고 행동하는 능력은 DACHSER를 가치 있는 파트너로 만들었습니다.

또한, DACHSER는 신기술과 지능형 물류 개념의 지속적인 발전을 지원하고 있습니다. DACHSER의 직원은 고객을 위한 최상의 솔루션을 찾기 위해 열정을 가지고 지속적인 노력을 기울입니다. 직원들의 우수한 자질과 배움에 대한 열의가 합해져, 전 세계 모든 시장에서 고객이 성공할 수 있는 기반이 만들어집니다.

DACHSER 철학의 기반이 되는 가치

기업가 정신과 혁신에 대한 용기

DACHSER는 개인의 전문 지식, 창의성, 헌신, 기업가적인 책임감을 고취합니다. 자신을 기업가로 여기는 직원이야말로 지능형 물류, 즉 효율적인 물류 솔루션 및 프로세스를 설계할 수 있으며, 이를 고객에게 도움이 되도록 제공할 수 있습니다.

포괄적인 책임감

DACHSER는 전체론적인 시각으로 사업을 운영하며, 지역과 분야를 포괄적으로 고려합니다.

지속 가능성

세계적인 기업으로서 DACHSER는 비즈니스 행동에 따르는 경제적, 환경적, 사회적 책임을 인식하고 있습니다. 따라서, 당사는 지속 가능한 회사 정책에 전념하고 이에 따라 행동합니다.

충성과 신념

공통의 목표를 향한 존중, 충성 그리고 신념으로 이루어진 "DACHSER 정신"은 주주, 경영진, 직원과 고객을 하나의 큰 "DACHSER 가족"으로 묶어주는 요소입니다.

성실과 정직

DACHSER 직원은 일상적인 행동에서 회사의 가치를 반영합니다. DACHSER의 직원은 동료, 고객 및 사적 관계에 있는 사람들과의 상호 작용에 있어서 정직하고, 개방적이며, 신뢰할 수 있어야 합니다.

세계주의와 존중

전 세계에 지사를 둔 물류 서비스 업체로서, DACHSER는 다른 나라의 문화와 사람에 대한 개방적인 태도에 높은 가치를 두고 있습니다. 익숙하지 않은 관습에 대해 관심을 가지고, 다른 생활 방식을 이해하고 공감하는 것은 문화 교류와 신뢰를 기반으로 한 협력을 위한 최상의 기반입니다.

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