앞으로 펼처질 더 넓은 미래를 바라봅니다.

DACHSER는 사회적 책임을 다하고 있습니다.

가족은 구성원을 보호하고 경제적 활동을 하는 공동체입니다.
가족은 미래 세대를 위해 동기 부여, 능력, 행동 역량의 개발을 책임지고 수행합니다. 당사는 이러한 역할이
가족 소유 기업이자 글로벌 기업으로서 DACHSER가 맡은 임무라고 생각합니다.
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DACHSER는 조직 외부에 해당하는 경우에도 특별히 엄선된 프로젝트를 통해 기업적 책임을 부담합니다.

우수한 수준의 교육 및 고급 훈련

당사는 인적 자질을 기반으로 품질을 창조합니다. 직원은 가족 소유 기업인 DACHSER의 장기적인 성공에 있어 핵심적인 요소입니다. 다양한 상업적 분야, 정보 기술 및 창고 물류에 대한 심도 있는 교육을 통해 젊은 직원들은 전문가로서의 삶을 성공적으로 시작할 수 있습니다. DACHSER에서 훈련을 받은 후 정규직으로 배치될 가능성은 거의 100%입니다.

직원에 대한 체계적이고 지속적인 교육과 발전을 통해 조직 내 막중한 직책으로 승진할 수 있는 완벽한 기반이 제공됩니다. DACHSER Career Management 및 DACHSER Academy는 높은 수준으로 개발된 종합적인 인력 계발 프로그램입니다. 당사는 요구 기반의 맞춤식 세미나 또는 개별 지도를 통해 직원의 전문성과 사회성, 리더십 기술을 확장하고 업데이트합니다. 경험과 전문 지식의 탄탄한 기반이 있어야만 개인이 확신을 갖고 행동하면서 미래 지향적인 사고를 할 수 있습니다.

의료 및 연금

당사의 의료 프로그램인 DACHSER Intelligent Care는 탄탄한 회사 연금 제도와, 지능적이고 지속 가능한 의료 관리의 종합적인 개념을 결합한 프로그램입니다. 영양 및 운동에 대한 전문가의 조언과 수많은 서비스뿐만 아니라 가족 문제 및 심리적인 문제에 대한 전문적인 지원이 직원들에게 제공됩니다. DACHSER는 "MESSAGE!"라는 이니셔티브 하에 의료 및 중독 방지에 대해 선별적인 방식으로 교육생에게 교육을 제공하고 있습니다.

직장 생활의 균형

일이 전부가 될 수는 없습니다. 직업적인 야망을 개인의 가정의 행복과 결합해야만 장기적으로 인생의 수많은 난국을 헤쳐나갈 수 있습니다. DACHSER는 가족 계획도 고려해야 할 결정적인 시기인 직장 생활 초창기에 여직원들이 직업적인 야망과 재능에 대한 시야를 잃지 않도록 도와줍니다.

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