La véritable grandeur s’évalue à travers le regard des autres.

Executive Unit CDH - Chief Executive Officer Bernhard Simon

Bernhard Simon, né en 1960, est le porte-parole de la direction depuis le 1er janvier 2005. Petit-fils du fondateur de la société Thomas Dachser, il est le représentant de la troisième génération et se trouve donc à la tête de l'entreprise en tant que CEO.
Bernhard-Simon
Bernhard Simon

La Direction du Groupe gère l'entreprise et la représente publiquement. Elle est responsable de tous les domaines de l'entreprise et de tous les domaines de fonctionnement dans notre tradition à long terme du leadership consensuel.

En sa qualité de Chief Executive Officer (CEO) et Président du Conseil exécutif, Bernhard Simon accomplit les tâches globales permettant le contrôle et l'orientation stratégique de l'ensemble de l'entreprise. Il conçoit et représente les grands thèmes du Conseil exécutif. Bernhard Simon est responsable des relations et de la coordination des relations avec les actionnaires, avec le Conseil d'Administration ainsi qu’avec les organisations nationales et les filiales.

Avec son Unité exécutive du CDH, il façonne la forme de DACHSER, en interne comme à l’extérieur. Cette unité de direction est responsable des domaines suivants, qu’elle développe en outre selon les principes de direction consensuelle de l'entreprise et de responsabilité sociale des entreprises (RSE) :

  • Stratégie de développement de l'entreprise et des relations publiques,
  • Ressources Humaines pour le développement durable à l’échelle mondiale de notre personnel,
  • Marketing pour l'exploitation de nouveaux produits et leur placement sur le marché ainsi que la gestion de la marque,
  • Solutions pour le développement et la mise en œuvre de solutions collaboratives intégrées dans la Supply Chain,
  • Grands Comptes pour la gestion intégrale des comptes-clés stratégiques.

Après une formation de spécialiste qualifié dans les services d'expédition chez DACHSER, M. Simon étudie la gestion d’entreprise à l’université Friedrich-Alexander de Nuremberg. En 1996, ce jeune diplômé de commerce (qui termine dans les trois premiers de sa promotion) intègre le programme pour cadres supérieurs de l’université de Harvard aux États-Unis. "Déjà à cette époque, j’avais pour unique objectif de rejoindre la direction de l’entreprise familiale", confie Bernhard Simon. Il s’implique par ailleurs dans la politique de développement, rejoignant notamment l’organisation à but non lucratif "Terre des Hommes." En 1988, il passe plusieurs mois au Brésil, à la tête d’un projet d’aide au développement. Il met alors son expérience au service de l'engagement humanitaire et social de DACHSER dans le cadre de son initiative de développement durable, en particulier pour la gestion efficiente des projets sociaux.

Au cours des années suivantes, M. Simon se concentre principalement sur le développement et l’optimisation du réseau européen. Il revoit tous les processus opérationnels et parvient à accroître la productivité de 30 % via un projet de restructuration résolument novateur. Depuis 2001, il occupe le poste de président du comité de surveillance de DACHSER France (anciennement Graveleau). Les négociations relatives à l’intégration de l’entreprise au sein du groupe DACHSER ainsi que la signature du contrat ont, d’ailleurs, eu lieu sous sa direction. C’est à M. Simon que nous devons en grande partie la réussite de cette intégration au sein de la structure DACHSER. On lui doit également l’initiative du développement d’une structure de gouvernance moderne en collaboration avec le conseil administratif, les actionnaires et les autres membres de la direction.

Distinctions :

Septembre 2008 : Le journal Deutsche Verkehrszeitung lui décerne le prix LEO (Logistique, Excellence, Optimisation) dans la catégorie "Entrepreneur de l’année."

Novembre 2008 : Il est élu "entrepreneur familial de l’année par l’INTES Akademie für Familienunternehmen et par le magazine Impulse."

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