La véritable grandeur s’évalue à travers le regard des autres.

Conformité

En tant qu’entreprise familiale de grande envergure et prestataire de services logistiques à l’international, nous avons une certaine responsabilité envers la société et ses normes.
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Règlements transparents pour la société, ses entités et ses salariés.

Outre nos valeurs et nos engagements moraux, un contrôle continu constitue pour nous une raison supplémentaire d'accomplir l’ensemble de nos activités et services de manière irréprochable sur le plan éthique et légal. Afin d’éviter tout conflit d’intérêt, tous les employés de DACHSER, sans exception, sont soumis à l’ensemble des législations applicables pour les marchés desservis ainsi qu’à nos réglementations internes.

Ils sont également tenus de respecter les coutumes, traditions et valeurs sociétales des différents pays. Notre gestion de la conformité inclut par ailleurs le code de conduite DACHSER ainsi que la politique de comportement DACHSER qui fournissent des directives strictes à l’ensemble de nos 26 506 employés.

Déclaration du Conseil d’Administration de DACHSER Group SE & Co. KG – Compliance et respect du droit de la concurrence (2016)

Le système de gestion de la compliance de DACHSER protège nos valeurs et préserve notre intégrité. DACHSER est une entreprise leader proposant une offre de services logistiques d’envergure mondiale.

Pour DACHSER, la culture d’entreprise est un facteur essentiel de son succès face à la concurrence internationale. Notre philosophie d’entreprise – marquée depuis toujours par des valeurs éthiques clairement définies – est la base de notre réussite. Ce sont en particulier nos collaborateurs, membres de DACHSER soudée par son réseau mondial, qui véhiculent au quotidien les valeurs de DACHSER sur le marché où ils représentent, avec responsabilité, la marque « DACHSER ». Les associés, le Conseil de surveillance ainsi que la direction de DACHSER soutiennent l’engagement inconditionnel de l’entreprise familiale visant à promouvoir une culture d’entreprise incarnant ses valeurs, ainsi que le contenu du Code de conduite DACHSER et les véhiculant auprès des tiers.

Tous les collaborateurs de DACHSER ont conscience du fait qu’en commençant à travailler chez DACHSER, ils entrent dans une organisation où ils sont tenus d’agir en satisfaisant aux exigences d’intégrité qui y sont pratiquées. Un élément essentiel de notre système de gestion de la compliance est le respect absolu des dispositions du droit de la concurrence et de la réglementation antitrust. DACHSER est tenue au principe de la concurrence libre et loyale et respecte les forces du marché. DACHSER mène, sans réserve, une politique d’entreprise consistant à gérer toutes ses affaires en conformité avec la législation relative à la concurrence et antitrust en vigueur. Toute entente, accord ou concertation avec les concurrents, mais aussi tout échange de données ou d’informations contraire à la libre concurrence, sont absolument interdits et représentent pour DACHSER un comportement intolérable susceptible d’entrainer pour son auteur une sanction disciplinaire appropriée en conformité avec les dispositions du droit du travail

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Code de conduite

Le présent code de conduite est valable, dans le monde entier, pour tous les collaborateurs et organes de Dachser. Il comporte des principes de conduite contraignants qui doivent être appliqués par tous. C’est ainsi que nous contribuons à garantir la réussite de notre entreprise à long terme.

DACHSER Code de conduite.pdf