Raporty dla klientów, aktualności i informacje prasowe.

2017-11-16
DACHSER z tytułem Inwestor w Kapitał Ludzki 2017

DACHSER, jeden z wiodących operatorów logistycznych na świecie, został po raz kolejny laureatem programu Inwestor w Kapitał Ludzki. Certyfikat przyznawany jest wyłącznie na podstawie niezależnego i anonimowego badania opinii pracowników firm.
Logo Inwestor w Kapitał Ludzki

Celem programu jest podkreślenie znaczenia kapitału ludzkiego jako jednego z najważniejszych zasobów przedsiębiorstwa, promowanie inwestycji w rozwój kadr oraz kształtowania właściwych procesów zarządzania. Na podstawie wyników badań nagradzane są firmy o najlepszej polityce personalnej. Badanie opinii składa się z pięciu obszarów certyfikacji, w których pracownicy oceniają m.in. ogólną satysfakcję z wykonywanych zadań, relacje wewnętrzne czy warunki pracy.

- Certyfikat jest dla nas dowodem, że zaangażowanie w tworzenie pozytywnego środowiska pracy, zarówno pod względem technicznym, socjalnym jak i międzyludzkim, opartym na rodzinnych wartościach przynosi wymierne, obopólne korzyści. Jak poprzednio, tak i tym razem cieszymy się z uzyskanego godła i traktujemy je jako potwierdzenie właściwego kierunku działań oraz jako motywację do dalszych kroków w tym zakresie – mówi Agnieszka Józwik, dyrektor ds. personalnych w DACHSER Polska.
Wynik badania opinii pracowników uplasował DACHSER powyżej progu pozytywnej certyfikacji, zapewniając tym samym operatorowi logistycznemu godło Inwestora w Kapitał Ludzki. Z poszczególnych obszarów, składających się na wskaźnik Inwestor w Kapitał Ludzki, DACHSER uzyskał najwyższy wynik dla obszaru „Zaangażowanie” oraz „Pracownik jako ambasador”.

 - Wyróżnienie przyznane głosami pracowników jest dla nas ogromnym powodem do dumy także w kontekście aktualnej sytuacji na rynku pracy, kiedy to wiele firm boryka się z brakami kadrowymi, a ludzie pracują tam, gdzie naprawdę chcą, a nie gdzie muszą. Cieszymy się, że tworzone przez DACHSER warunki pracy, , pozwalają na osiągniecie tak dobrych ocen. Składają się na to nie tylko projekty, które realizujemy, ale również zaangażowanie i lojalność naszych pracowników oraz atmosfera w oddziałach, kompetencje kadry menadżerskiej i ich współpraca z zespołami. Budowanie pozytywnej atmosfery i wzajemnych, pozytywnych relacji wewnątrz organizacji jest dla nas najważniejszym priorytetem. Chcemy dalej rozwijać się w tym kierunku i wspólnie tworzyć unikalną organizację - mówi dr inż. Grzegorz Lichocik, Prezes DACHSER w Polsce.

Copyright © 2017 DACHSER SE. All rights reserved.
http://www.dachser.com/pl/pl/DACHSER-awarded-the-2017-Investor-in-Human-Capital-title_1377.htm
Track and Trace