A verdadeira grandeza vem do outro.

Executive Unit CDH - Chief Executive Officer Bernhard Simon

Bernhard Simon, nascido em 1960, tornou-se porta-voz da Administração a 1 de janeiro de 2005. Assim, o neto do fundador da empresa, Thomas Dachser, e representante da terceira geração da família, encontra-se a dirigir a empresa como CEO.
Bernhard-Simon
Bernhard Simon

O Conselho de Administração gere e representa publicamente a empresa. É responsável por todas as áreas de negócio e operação da empresa, na nossa tradição a longo prazo de liderança consensual.

Enquanto Chief Executive Officer (CEO) e presidente do Conselho de Administração, Bernhard Simon desempenha funções abrangentes de controlo e orientação estratégica de toda a empresa. Ele formula e defende os temas do Conselho de Administração. Bernhard Simon é responsável pelo relacionamento e coordenação dos temas relacionados com os acionistas, com o Conselho Fiscal, e também com as organizações nacionais e filiais.

Através da Unidade Executiva CDH, o Sr. Simon molda o rosto da DACHSER, interior e exteriormente. Esta Unidade é responsável pela gestão e desenvolvimento das seguintes áreas, de acordo com os princípios de liderança consensual da empresa e responsabilidade social corporativa (CSR):

  • Corporate Development para a gestão do desenvolvimento estratégico e RP,
  • Corporate Human Resources para o desenvolvimento sustentável dos nossos colaboradores a nível mundial,
  • Corporate Marketing para a exploração de novos produtos e respectiva colocação no mercado, assim como para a gestão da marca,
  • Corporate Solutions para o desenvolvimento e implementação de soluções colaborativas e integradas para a cadeia de abastecimento,
  • Corporate Key Accounting para a gestão integral das principais contas estratégicas.

Após uma formação como especialista qualificado em serviços de transporte na DACHSER, o Sr. Simon estudou gestão de empresas na Universidade Friedrich Alexander, em Nuremberga. Em 1996, o graduado em negócios (terminou entre os três melhores da sua turma) concluiu o programa executivo sénior de Harvard, nos EUA. "Mesmo nessa altura, o meu objetivo era juntar-me à administração da empresa da minha família", confessa Bernhard Simon. Envolveu-se ainda em projetos de desenvolvimento, incluindo a organização sem fins lucrativos "Terre des Hommes". Em 1988, Bernhard Simon viajou para o Brasil para conduzir um projeto de ajuda ao desenvolvimento durante vários meses. O compromisso humanitário e social da DACHSER, no âmbito da iniciativa de sustentabilidade, beneficiou dessa experiência, especialmente no que respeita à gestão eficiente de projetos sociais.

Nos anos seguintes, Bernhard Simon concentrou-se predominantemente no desenvolvimento e otimização da rede europeia. Redesenhou todos os processos operacionais e, assim, aumentou a produtividade em 30 por cento, no âmbito de um projeto de reengenharia inovador. Desde 2001, Bernhard Simon assume o cargo de presidente do conselho de supervisão da Dachser França (anteriormente Graveleau). As negociações para fundir a empresa ao Grupo DACHSER, bem como a conclusão com êxito do acordo, foram concluídas sob a sua liderança. Adicionalmente, ele assume uma responsabilidade significativa pela integração bem-sucedida na estrutura corporativa da DACHSER. O desenvolvimento de uma estrutura de gestão moderna, em cooperação com o Conselho de Administração, os acionistas e restantes Membros da Administração, pode também ser atribuído à iniciativa de Bernhard Simon.

Prémios

Setembro de 2008: O Deutsche Verkehrszeitung concedeu a Bernhard Simon o prémio LEO (Logística, Excelência, Otimização) na categoria "Empreendedor do Ano".

Novembro de 2008: O INTES Akademie für Familienunternehmen e a revista Impulse elegeram Bernhard Simon como "Empreendedor familiar do ano."

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