Adevărata valoare vine de la fiecare dintre noi.

Filozofia DACHSER

DACHSER este caracterizată de un spirit de echipă strâns, ca o familie, al angajaţilor săi. Principiul este: Împreună suntem DACHSER. Conducerea corporaţiei a stabilit următoarele patru obiective principale: continuarea extinderii ca afacere de familie, crearea unor noi locuri de muncă, politici de dezvoltare durabilă a companiei, precum şi sprijinirea culturii corporative a DACHSER'. Aceste măsuri au ca scop asigurarea succesului economic şi, implicit, viabilitatea viitoare a companiei.
dachser-philosophy
Obiectivul nostru: Asigurarea succesului economic şi, implicit, viabilitatea viitoare a companiei.

Dorim să mărim măsurabil valoarea adăugată - şi, astfel, avantajul competitiv - pentru clienţii noştri, prin soluţii de transport excepţionale, integrate, inovatoare şi de anvergură industrială. Capacitatea noastră de a gândi şi acţiona din perspectiva corporativă a clientului face din compania noastră un partener valoros.

În plus, DACHSER susţine dezvoltarea continuă a noilor tehnologii şi a conceptelor logistice inteligente. Angajaţii noştri sunt angajaţi consecvent şi cu pasiune în găsirea celei mai bune soluţii posibile pentru clienţii noştri. Prin combinaţia dintre calificarea excelentă a angajaţilor noştri şi dorinţa substanţială a acestora de a învăţa, creăm fundaţia pentru succesul clienţilor noştri pe toate pieţele lumii.

Acestea sunt valorile pe care se bazează filozofia companiei noastre

Antreprenoriatul si curajul de a fi inovator

DACHSER promovează expertiza, creativitatea, devotamentul şi responsabilitatea antreprenorială a fiecărui individ. Angajaţii noştri, care se consideră coantreprenori, sunt capabili să proiecteze logistică inteligentă - adică soluţii şi procese logistice eficiente - şi să le facă utile pentru clienţi.

Responsabilitate inclusa

Ne-am angajat "holistic" pe parcursul operatiunilor noastre, gandind prin prisma diverselor regiuni si discipline

Dezvoltarea durabilă

Ca şi companie mondială, suntem conştienţi de responsabilităţile economice, de mediu şi sociale impuse de acţiunile noastre. Din acest motiv, nu suntem doar profund devotaţi unei politici corporative de dezvoltare durabilă, ci şi acţionăm în concordanţă cu aceasta.

Loialitate si angajament

"SPIRITUL DACHSER", alcătuit din respect, loialitate şi devotament faţă de un scop comun, este cel care leagă acţionarii, conducerea executivă, angajaţii şi clienţii, în cadrul unei singure mari familii "DACHSER."

Integritate si onestitate

Angajaţii DACHSER reflectă valorile corporative în cadrul acţiunilor lor zilnice. Sunt oneşti, deschişi, de nădejde şi demni de încredere în interacţiunile lor cu colegii, clienţii şi persoanele din mediul lor privat.

Cosmopolitism si respect

Ca furnizor de servicii logistice cu locaţii în întreaga lume, preţuim cel mai mult abordarea deschisă a culturilor străine şi a persoanelor din cadrul acestora. A fi curios în ceea ce priveşte obiceiurile neobişnuite şi a manifesta simpatie şi înţelegere faţă de alte moduri de viaţă constituie cea mai bună fundaţie pentru schimburile interculturale şi cooperarea bazată pe încredere.

Articole similare

Copyright © 2017 DACHSER SE. All rights reserved.
http://www.dachser.com/ro/ro/Philosophy_21.htm
Locatiile DACHSER
Aici puteti gasi persoana de contact sau adresa filialelor sau partenerilor nostri.