真正的成功来自于相互的合作。

我们承担社会责任

家族是一个成员之间相互关照的经济共同体。 它为子孙后代负责任地发展积极性、能力和行动力。 作为一个家族企业,特别是作为一家业务遍及全球的大公司, 我们以此标准来要求自己。
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选择性项目,特别是公司组织外的项目。

优质的教育和高级培训

我们凭借自身实力来打造高质量。 员工是我们这一家族企业取得长远成功的关键所在。 我们提供商业规则、信息技术和仓储物流领域内的各种深入培训,确保年轻的员工们能够拥有一个成功的职业生涯起点。 在接受 DACHSER 的培训之后,员工永久任职的几率将近 100%。 我们为员工提供系统化的继续教育和职业发展机会,这为他们晋升到组织内的要职奠定了坚实的基础。 DACHSER 职业管理和 DACHSER 学院提供了高度成熟且全面的员工发展计划: 我们根据员工需求量身设计各种研讨会或个人辅导,从而拓宽和提高员工的职业、社交和领导技巧。 只有在拥有了丰富的经验和专业技能后,每位员工才能满怀自信地行动,并从长远的角度思考问题。

健康和养老金

我们的医疗保健计划,即 DACHSER 智能护理,将强大的公司养老金计划,与智能、可持续健康管理这一综合性的概念相结合。 员工可以享受到营养、锻炼等方面的专业建议和多种服务项目,并且由具有资质的支持人员帮助其解决家庭和心理问题。 通过“MESSAGE!”(消息!)计划,我们有针对性地帮助培训生了解医疗保健和预防成瘾措施。

工作生活平衡

事业不是一切。 只有将职业抱负与幸福的个人和家庭生活相结合,方能在漫漫人生路上,笑对生活的各种挑战。 我们力助女性员工游刃有余、统筹兼顾地实现职业抱负、施展专业才华,这在具有决定性的职业生涯初期尤为重要,因为此时她们还需要考虑组建家庭的问题。

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