真正的卓越,來自於通力合作。

我們承擔社會責任

家庭是具保護力和經濟性的共同體。 它能給予下一代行動的動力、競爭力與能力,以期培養下一代的責任感。 這就是我們對自己身為家族企業,乃至於全球參與者角色的自我期許。
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就算公司以外, 我們利用特別選擇的項目確保社企責任

優異品質的教育和進階訓練

我們訂定資格要求,以創造高品質。 本公司的員工都是我們家族企業的長期成功關鍵。 多樣化的商業學科、資訊科技及倉儲物流的深度訓練,能保障年輕一代成功培養專業領域的連結。 經過 DACHSER 的訓練之後,長期職位配置的機會近乎 100%。 系統化的進修教育和我們員工的進步,是組織內部晉升責任職位的完善基礎。 「DACHSER Career Management」和「DACHSER Academy」即為經過完善設計的全方位員工培訓課程: 我們透過客製化、基於需求的研討會或個別訓練,讓員工的專業、社會及領導技能更宏觀、更新穎。 唯有穩固的經驗和專門知識,才能讓每個人有自信地工作並擁有前瞻思維。

健康和退休金

「DACHSER Intelligent Care」是本公司的醫療保健方案,其中結合了穩健的公司退休金計劃和智能型永續健康管理的全面概念。 本公司的員工可以獲得專業的建議和各種主題的提供方案,例如:營養和運動、家庭合格補助以及心理問題等。 我們透過本公司的「訊息!」目標式倡議計劃,教育受訓人員醫療保健和成癮防治的相關資訊。

工作生活平衡

工作並不是一切。 唯有結合專業抱負與幸福美滿的家庭生活,才能長期應付生活中的各項挑戰。 我們讓女性員工有能力兼顧家庭生活、專業抱負及才能,尤其是在她們職涯早期的決定性階段。

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