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23/11/2017
DACHSER s’occupe de la prochaine génération de talents de la logistique

En Allemagne, 645 jeunes adultes ont commencé leur formation chez DACHSER, prestataire international de solutions de transport et de logistique. Ils avaient le choix entre un certain nombre d’options de placement professionnels dans les domaines suivants : transport et logistique, gestion administrative, entreposage, magasinier et pilote professionnel. L’entreprise familiale a une étroite collaboration avec différents établissements d’enseignement afin d’enthousiasmer les jeunes et les demandeurs d’emploi pour le secteur de la logistique.
Dachser-Ausbildungsbeginn-2017
DACHSER s’occupe de la prochaine génération de talents de la logistique

« DACHSER offre aux jeunes l’espace pour se développer et de jeter un coup d’œil dans le secteur de la logistique. La base pour une carrière réussie repose sur un mélange de théorie et de pratique pendant cette période, '' dit Bernhard Simon, le CEO de DACHSER. « En tant qu’acteur mondial nous formons nos jeunes talents pour travailler dans la logistique sur un plan international. C’est la meilleure façon de créer et de conserver des spécialistes pour l’avenir. ''

Cette année, un total de 1350 étudiants de la logistique dans tous les catégories d’âge ont commencé dans l’entreprise familiale en Allemagne. Le taux de formation est à un niveau élevé et à environ dix pour cent. Les opportunités d’acquisition pour ceux qui termineront leur formation avec succès, ainsi que les futures perspectives au sein de l’organisation sont prometteuses. « Nous offrons une formation de haute qualité, qui nous permet d’encourager les talents, de développer les connaissances, les compétences et le savoir-faire. Nous accordons une grande importance à l’accomplissement en interne de nos vacatures, voilà pourquoi nous nous concentrons sur le développement de talents '', affirme Vera Weidemann, chef des ressources humaines.

Entretemps, le programma d’éducation de DACHSER s’épanouit également. Ce programme est un programme de formation qui intègre un élève de la logistique grâce à une rotation d’emplois dans toutes les branches de l’entreprise. Les stagiaires apprennent les qualifications dans des conditions réelles avec une orientation et des instructeurs qualifiés.

Des collaborations locales en Belgique

En Belgique, le département des ressources humaines travaille étroitement avec entre autres l’école supérieure Karel De Grote d’Anvers, l’école supérieure Artevelde à Gand et Thomas More à Malines et Geel. Une autre valeur fixe est la collaboration avec OLVI Boom d’où chaque année un étudiant accomplit son stage chez DACHSER et DACHSER est aussi membre du jury quand les étudiants doivent défendre leur test intégré (GIP). L’année passée deux étudiants ont fait leur stage chez DACHSER et puis l’un d’eux a commencé sur l’affrètement. Cette année il y a déjà plusieurs stages sur la planification.

« Il y a quelques années j’ai eu l’occasion de faire mon stage chez DACHSER. Les collègues m’ont bien guidé pendant cette période et j’ai appris toutes les ficelles du métier. Aujourd’hui je travaille déjà 3 ans avec un contrat à durée indéterminée chez DACHSER et c’est toujours plein d’enthousiasme », dit Siham Taouil, employé de la saisie des commandes.

« DACHSER travaille également avec le gouvernement et le VDAB. « Nous offrons des stages annuels pour les gens qui suivent la formation « commis administratif logistique » ou « international transport et expédition de marchandises ». Ceux qui sont en reconversion doivent également être accompagnés dans leur nouvel environnement », explique Nancy Broothaerts, responsable Ressources Humaines à Willebroek.

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